Missouri, generální zástupci koalice, získává soudní příkaz zastavující Biden Administration Support na koupelnách, sportech v institucích i na pracovištích

Apr 6, 2023 Sports And Fitness

Začátkem tohoto měsíce, generální prokurátor Missouri, spolu s koalicí dvaceti právníků generálního prokurátora, získané, získané, získané, získané Předběžný soudní příkaz zastavil podporu BIDEN ADMITY, který by upravil hlavu VII, jakož i význam „pohlaví“ hlavy IX, aby zahrnoval „genderovou identitu“ týkající se oddělení koupelen a sportů ve školách, jakož i zájmena na pracovišti.

“Bidenská správa, ministerstvo školství a kompenzace rovné zaměstnanosti se pokoušejí jednostranně Německá fotbalová reprezentace Dres a radikálně přepsat hlavu VII a hlavu IX, aby nahradili” sex “„ genderovou identitou, “řekl generální prokurátor Eric Eric Schmitt. „Tento radikální přepsání by mohlo ohrozit dívčí sporty, nutit ženy sdílet skříňky s biologickými chlapci a další. V tomto rozhodujícím boji jsem byl potěšen, že jsem se postavil s Tennessee a také skóroval klíčové vítězství soudu, který zastavil vedení Biden Administration. “

Předběžný soudní příkaz byl schválen soudem. Missouri a Stade Rennais FC Dres koalice generálního prokurátorů se připojily k problémům Tennessee proti Biden Administration, Ministerstvu školství Spojených států a také kompenzaci rovné zaměstnanosti (EEOC) v srpnu 2021.

Podle tiskové zprávy se týká pokusu Biden Administration o přepsání hlavy VII a význam „pohlaví“ hlavy IX tak, aby zahrnoval „genderovou identitu“ s čočkou vymáhání zákona Tennessee, Marocká fotbalová reprezentace Dres který podle soudního příkazu, který, podle příkazu Uvádí: „Tennessee má statut, který dodává„ studentské pohlaví pro funkce zapojení do veřejné střední instituce nebo s vysokou institucí Interscholastic Athletic Activity nebo událost, musí být zjištěna pohlaví studenta v době narození studenta “.“ “

Proto Missouri i Koalice specifiků tvrdily, že podpora správy Biden by se odchýlila od běžného textu hlavy IX, který zejména umožňuje separaci sexu v institucích v konkrétních oblastech, včetně koupelen, jakož i sportu.

Předběžný soudní příkaz uvádí: „Navrhovatelé navíc tvrdí, že podpora ministerstva„ přímo v rozporu se samotným hlavou IX, tak i jeho prováděním předpisů, které výslovně umožňují životní zařízení oddělená pohlaví i atletické týmy. “Pravda, hlava IX umožňuje. separace pohlaví za konkrétních okolností; Zdá se, že pokyny ministerstva, zejména list pravdy, naznačuje, že takové chování bude vyšetřováno jako protiprávní diskriminace. [Doc. 1-4] (Vysvětlení obžalovaných si může prohlédnout primární zakázání transgenderové ženy s vysokou institucí (tj. Biologický muž) od vstupu do toalety dívek a instruktor ji odvrátil od sportovní zkoušky všech dívek jako protiprávní diskriminaci sexuálního sexu pod hlavou IX). Podpora obžalovaných tedy věrohodně „přijímá nové nastavení, které není v souladu s .. [ministerstva] stávajícími předpisy,„ podporuje poslední myšlenku, že podpora ministerstva je legislativní “.

Dále, pod vedením, EEOC by mohl zkontrolovat, zda zaměstnavatelé využili nepřesná zájmena na pracovišti. Navrhovatel specifikuje tvrzení, že podpora EEOC by modifikovala povinnosti zaměstnavatelů podle hlavy VII, stejně jako soud souhlasil a uvedl: „Ačkoli EEOC zachovává, že dokument technické nápovědy nemění povinnosti zaměstnavatelů podle hlavy VII, přesně to přesně, je to přesně. ano. Technická nápověda zastává pevné postoje týkající se toho, co určité chování zaměstnavatele představuje nepřípustnou diskriminaci pohlaví podle hlavy VII. Dokument o technické pomoci využívá povinný jazyk, čímž ukládá zakryté zaměstnavatele povinnosti umožnit jednotlivcům šaty nebo prezentovat v souladu s jejich genderovou identitou a také umožnit jednotlivcům využívat koupelny, šatny a také sprchy v souladu s jejich genderovou identitou . Technická nápověda popisuje, že to, že by zaměstnavatelé „neučinili diskriminaci pohlaví“ podle hlavy VII. Technická nápověda tedy spíše než obvykle vysvětluje nejlepší metody pro zaměstnavatele, zaujímá pevné pozice týkající se toho, co hlava VII vyžaduje zaměstnavatele. “

Úplný příkaz lze zjistit zde:

Sdílejte toto:
Facebook
Cvrlikání
E-mailem

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *